崗位職責：
1.公司周會議紀要的整理、發放，會議要求進度跟進；
2.員工考核指標提取，考核表制作；
3.外區區域經理、主管考核數據整理，考核成績核算，反饋；
4.員工考核表發放、整理、數據核查、匯總；
5.績效管理臺賬建立、記錄；
6.績效相關問題解答；
7.各部門周工作計劃與總結收取及相關工作內容進度跟進；
8.試用期員工轉正考核跟進；

任職要求：
1.人力資源管理、工商管理相關專業， 熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
2.受過現代人力資源管理技術、勞動法規、基本財務知識等方面的培訓；
3.工作認真細致、責任心強、有較強的溝通表達能力；
4.能夠獨立解決人事管理實際問題；

職位類別： 績效考核經理/主管/專員

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