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專業要求:
學歷要求:本科及以上
工作經驗:5-7 年
薪資待遇:8000-9999 月薪
招聘人數:1
招聘對象: 社會人才
崗位職責:
1、制訂或完善公司人事管理制度,并監督、指導執行情況;
2、建立并發展多種招聘渠道,根據招聘需求實施招聘,及時引進人才;
3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、協助監督控制各部門的績效,并不斷完善績效管理體系;
5、在企業內部建立新員工培訓及其他培訓制度;
6、部門領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;
2、4年以上人力資源工作經驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區法律法規及政策;
5、具有具備良好的溝通、表達及協調能力。
1、制訂或完善公司人事管理制度,并監督、指導執行情況;
2、建立并發展多種招聘渠道,根據招聘需求實施招聘,及時引進人才;
3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、協助監督控制各部門的績效,并不斷完善績效管理體系;
5、在企業內部建立新員工培訓及其他培訓制度;
6、部門領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;
2、4年以上人力資源工作經驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區法律法規及政策;
5、具有具備良好的溝通、表達及協調能力。
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更新時間:2025-06-22
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工作地區: 深圳市 學歷要求:大專及以上性別要求:
工作經驗:5-10 年薪資待遇:6000-8000 月薪招聘人數: 1
公司性質:民營企業公司規模:50 - 99人所屬行業:金屬制品
職位描述:
工作職責:主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續辦理,離職原因匯總上報、社保辦理,績效考核改進提升,每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作
我要投遞簡歷
要求:(1)18-35歲,高中或中專以上學歷;(2)熟悉電腦OFFICE及熟悉ISO體系相關流程;(3)5年以上人事工作經驗,擅長人員招聘和績效考核模塊(實操經驗且效果提升明顯者),有培訓、有薪酬規劃經驗者更好。做事細心、認真、負責,有良好的團隊合作精神。
正班:五天8小時,包工作中晚餐后6~7K(沒有績效考核經驗的不超過6K)+加班另計 [詳情]
更新時間:2025-04-20
更新時間:2024-09-08
更新時間:2023-08-09
更新時間:2022-07-11
更新時間:2022-07-11
更新時間:2022-07-11
更新時間:2022-07-11
更新時間:2022-07-11