專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：5-7 年
薪資待遇：8-9.9K/月
招聘人數(shù)：1
招聘對象： 社會人才
1、制訂或完善公司人事管理制度，并監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行情況；
2、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)招聘需求實施招聘，及時引進人才；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門的績效，并不斷完善績效管理體系；
5、在企業(yè)內(nèi)部建立新員工培訓(xùn)及其他培訓(xùn)制度；
6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、4年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及政策；
5、具有具備良好的溝通、表達及協(xié)調(diào)能力。
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工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：大專及以上性別要求：不限
工作經(jīng)驗：1-3 年薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：鋰電池類
職位描述：
崗位職責(zé)：
我要投遞簡歷
1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進面試情況；
2、負責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職異動手續(xù)；負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及保管工作；建立員工花名冊，維護及更新人員信息，考勤核算； [詳情]
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工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：大專及以上性別要求：
工作經(jīng)驗：5-10 年薪資待遇：6-8K/月招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：金屬制品
職位描述：
工作職責(zé)：主要負責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作
我要投遞簡歷
要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2）熟悉電腦OFFICE及熟悉ISO體系相關(guān)流程；（3）5年以上人事工作經(jīng)驗，擅長人員招聘和績效考核模塊（實操經(jīng)驗且效果提升明顯者），有培訓(xùn)、有薪酬規(guī)劃經(jīng)驗者更好。做事細心、認真、負責(zé)，有良好的團隊合作精神。
正班：五天8小時,包工作中晚餐后6~7K（沒有績效考核經(jīng)驗的不超過6K）+加班另計 [詳情]
