崗位職責：
1、人事管理：
1）負責公司人事方面的工作制度及流程；
2）負責公司各部門人員的招聘工作；
3）負責公司培訓等工作；
4）負責公司員工社保、檔案等基礎人事工作；
5）處理上級交辦的其他事宜；
2、內(nèi)部行政管理：
1）起草總經(jīng)理和公司管理層所需的相關重要文件，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度；
2）負責組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，公司日常行政事務工作的監(jiān)督管理；
3）指導、協(xié)助相關管理類部門處理行政事務，及撰寫部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告；
4）負責公司級重要活動和重要會議的組織與協(xié)調(diào)工作；
5）處理上級交辦的其他事宜；
3、總務后勤管理:
1）制定公司辦公費用預算，監(jiān)督辦公用品的采購、管理、發(fā)放；
2）管理公司級重要資質(zhì)文件、非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；
3）提出后勤成本控制的方法建議，獲批后予以實施。
4）負責公司宿舍、食堂、車輛等的管理。
任職要求：
1、教育背景：專本科以上學歷，行政、工商管理或相關管理類專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：五年以上人事行政工作經(jīng)驗，有兩年以上企業(yè)總經(jīng)理/總裁辦公室、行政事務工作經(jīng)驗；
3、法律常識，熟悉行政管理工作全面的流程；
4、良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；
5、能夠熟練操作常用計算機辦公軟件以及相關的辦公設備；
6、具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能有意識有計劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務；
7、關注細節(jié)并注重團隊合作，良好的客戶服務意識，具有高度的責任心并能在壓力下工作。