職位描述：
負責制定和完善行政人事各項管理制度，負責人事招聘、培訓、薪酬與福利管理、績效管理、社保管理、勞動關系管理。以企業戰略眼光解決開創企業團隊急需并儲備和培養人才。作為辦公室主任儲備。

崗位要求：
1. 專業要求：工商管理、人力資源管理等相關專業，年齡26-35歲，武漢市常住人口，***。
2. 管理能力：有3年以上人事管理工作經驗，2年以上同等崗位工作經驗，執行力強，掌握人力資源管理六大模塊，獨立操作招聘、培訓、薪酬及績效管理工作。
3. 計劃協調能力：較強的計劃組織協調能力和較強語言表達能力和書面文字表達能力。
4. 熟悉相關法律法規而不失謀劃能力。
5. 性格特征：樂觀、敬業、有耐心、細心、抗壓、為人正直、有良好的的團隊合作精神，責任心強。
6.有iso質量體系經歷優先。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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