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專業要求：
學歷要求：大專及以上
工作經驗：3-4 年
薪資待遇：4500-5999 月薪
招聘人數：1
招聘對象： 社會人才
崗位職責：
1. 協助部門經理起草、修訂、完善公司各種人事、行政相關管理制度。
2．負責組織招聘、培訓、績效考核、員工關系和各項人力資源日常工作。
3. 負責與其它部門的協調工作，做好信息的上傳下達，推行公司制度、監督實施情況。
4. 負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查與工傷申報、善后處理和補償。
5. 協助組織企業文化建設工作，包括組織、策劃年度旅游、員工評優活動、員工技能競賽、年會安排等員工文體活動。
6. 協助更新、完善各部門崗位職責說明書和企業SOP管理文件修訂與完善。
7. 負責辦公設施設備的管理及日常維護，出現故障及時報修并跟進處理完成；
8. 負責員工考勤管理、薪資核算、合同管理、人事行政外務辦理等工作；
9. 完成領導臨時交辦的其他任務。
任職資格：
1、年齡：25-40歲，學歷大專以上，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、經歷：3年以上大中型企業人事行政管理工作經驗；
3、具有良好的道德品質和職業素養，善于溝通協調，服務意識強；
4、熟悉人力資源管理理論，有力資源各模塊工作的實踐經驗。
5、較強的抗壓力和執行力。
6、熟練操作電腦等辦公設備，基本的網絡知識。
1. 協助部門經理起草、修訂、完善公司各種人事、行政相關管理制度。
2．負責組織招聘、培訓、績效考核、員工關系和各項人力資源日常工作。
3. 負責與其它部門的協調工作，做好信息的上傳下達，推行公司制度、監督實施情況。
4. 負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查與工傷申報、善后處理和補償。
5. 協助組織企業文化建設工作，包括組織、策劃年度旅游、員工評優活動、員工技能競賽、年會安排等員工文體活動。
6. 協助更新、完善各部門崗位職責說明書和企業SOP管理文件修訂與完善。
7. 負責辦公設施設備的管理及日常維護，出現故障及時報修并跟進處理完成；
8. 負責員工考勤管理、薪資核算、合同管理、人事行政外務辦理等工作；
9. 完成領導臨時交辦的其他任務。
任職資格：
1、年齡：25-40歲，學歷大專以上，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、經歷：3年以上大中型企業人事行政管理工作經驗；
3、具有良好的道德品質和職業素養，善于溝通協調，服務意識強；
4、熟悉人力資源管理理論，有力資源各模塊工作的實踐經驗。
5、較強的抗壓力和執行力。
6、熟練操作電腦等辦公設備，基本的網絡知識。
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更新時間：2025-06-22
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工作地區： 深圳市 學歷要求：大專及以上性別要求：
工作經驗：5-10 年薪資待遇：6000-8000 月薪招聘人數： 1
公司性質：民營企業公司規模：50 - 99人所屬行業：金屬制品
職位描述：
工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作
我要投遞簡歷
要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2）熟悉電腦OFFICE及熟悉ISO體系相關流程；（3）5年以上人事工作經驗，擅長人員招聘和績效考核模塊（實操經驗且效果提升明顯者），有培訓、有薪酬規劃經驗者更好。做事細心、認真、負責，有良好的團隊合作精神。
正班：五天8小時,包工作中晚餐后6~7K（沒有績效考核經驗的不超過6K）+加班另計 [詳情]
更新時間：2025-04-20
更新時間：2024-09-08
更新時間：2023-08-09
更新時間：2022-07-11
更新時間：2022-07-11
更新時間：2022-07-11
更新時間：2022-07-11
更新時間：2022-07-11
