崗位職責：
1、人事管理：
1）負責公司人事方面的工作制度及流程；
2）負責公司各部門人員的招聘工作；
3）負責公司培訓等工作；
4）負責公司員工社保、檔案等基礎人事工作；
5）處理上級交辦的其他事宜；
2、內部行政管理：
1）起草總經理和公司管理層所需的相關重要文件，協助制定、監督、執行公司各項行政規章制度；
2）負責組織制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案，公司日常行政事務工作的監督管理；
3）指導、協助相關管理類部門處理行政事務，及撰寫部門對內、對外的文書、函件及報告；
4）負責公司級重要活動和重要會議的組織與協調工作；
5）處理上級交辦的其他事宜；
3、總務后勤管理:
1）制定公司辦公費用預算，監督辦公用品的采購、管理、發放；
2）管理公司級重要資質文件、非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；
3）提出后勤成本控制的方法建議，獲批后予以實施。
4）負責公司宿舍、食堂、車輛等的管理。

任職資格：
1、教育背景：專本科以上學歷，行政、工商管理或相關管理類專業；
2、工作經驗：五年以上人事行政工作經驗，有兩年以上企業總經理/總裁辦公室、行政事務工作經驗；
3、法律常識，熟悉行政管理工作全面的流程；
4、良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；
5、能夠熟練操作常用計算機辦公軟件以及相關的辦公設備；
6、具有較強的計劃與執行能力，能有意識有計劃地協調部門內部的人力、物力，高效率地完成任務；
7、關注細節并注重團隊合作，良好的客戶服務意識，具有高度的責任心并能在壓力下工作。