崗位職責 1、負責公司招聘計劃的實施，了解各部門的用人需求，協助各部門進行人員招聘 2、負責員工培訓并落實實施3、負責編寫崗位說明書、根據崗位職責制定KPI指標，并實施4、其它需要完成的工作 3任職資格 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗； 3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規； 4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。

職位類別： 其他

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