職位名稱: 洗衣房運營經理
地域：江浙滬的高校后勤服務，
工作目標：確保洗衣房設備以及各項洗衣房活動正常有序運營，提高洗衣房的運營收入和延續洗衣房合約。
一、 工作職責：
1. 負責洗衣房的日常運營，包括收入、支出、人員管理，持續性增加學校洗衣房的營業收入，完成每月洗衣房運營收入目標。
a) 新開洗衣房如有兼職或全職的店長及店員的培訓、指導工作的開展。
b) 運營經理須與總部財務部進行收支對賬，包括洗衣卡的發卡及結賬。
2. 對高校洗衣房現狀進行實地調查，拜訪洗衣房相關單位的負責人（如后勤部，總務部、宿管部），建立并維持良好的互動關系，從而開拓新的合作機會。
3. 積極參與后勤會議及相關展會等活動，協助校園開拓經理有效地向學校進行品牌、配套設備推廣。能根據學校需求來調整合同方案，進行項目溝通，并贏得招標和合作合同
二、 任職要求:
1. 熱愛與人溝通，熱愛打交道，積極樂觀，對工作富有激情。
2. 了解高校運作，有門店管理、行政管理、運營管理的經驗者優先。
3. 具備良好的規劃、協調與談判能力，做事主動。

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1. 您是否有非常主動積極的工作態度？ 我們不會每天監督您的工作進程，但是主觀能動性和對工作的熱情是我們非常看重的品質。 如果你想要一個安穩清閑的工作崗位，那么請不要考慮我們公司。
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b) 生活便利：周邊擁有中國銀行、建設銀行、7ELEVEN、全家、星巴克、上海歌城等。
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a) 全體人員目標和任務明確，員工之間互敬互助。工作氛圍活潑而緊迫，寬松而激烈。
3. 與付出成比例的薪資待遇
a) 我們給所有的員工上社保，并提供相應的生活補貼
b) 我們提供具競爭力的薪資報酬制度，您的底薪未必很高，但是我們有著高比例的提成和績效考核制度。 你所有的努力都將變為可衡量的薪酬回報
4. 良好的工作制度
a) 全面的工作培訓體系。新進員工加入后會有相對應的直屬上司帶領一至二周的時間，以便于迅速適應新的工作環境。
b) 定期的工作溝通與總結。每個月末您的直屬上司會給您做工作總結與指導，讓您更對您的工作方向更清晰明確化。
c) 如遇到任何問題，都可以與您的上司或同事進行交流，我們會幫您一起解決。
5. 寓教于樂的公司活動（可攜帶家屬）
a) 不定期的組織企業活動，幫助員工舒緩腦力、精神和體力壓力。同時，交流情感，分享經驗，增進友誼與理解。
b) 活動形式：公益活動，旅游活動， 體育活動
四、 薪資待遇預期
1. 底薪范圍：4500-6000元，視經驗、能力和實際工作表現進行階梯式提升
2. 提成比例：具體計算根據公司銷售政策核定
3. 其他福利：午飯補貼、交通補貼、話費補貼、節日補貼、年度獎金

職位類別： 營運經理

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