崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、社會保障、管理類專業，有培訓工作經驗優先；
2、熱愛人資工作，積極主動，有責任心，服務意識強；
3、具備自我學習能力，公眾表達能力強。
4、熟練操作辦公軟件。
崗位職責：
1、協助培訓經理做好日常培訓及支持工作；
2、負責新員工培訓系統，學歷提升培訓；
3、實施培訓需求調查，滿意度調查，培訓評估；
4、內部培訓師的選拔與規范管理；
5、負責開發和制作相關培訓課件并組織實施；
6、各項目培訓相關報表及培訓檔案歸檔。

薪資福利：
1、行業內有競爭力的薪酬，五險一金；
2、帶薪年假，工齡工資，工作居住證，生日禮物,定期體檢；
3、月度優秀員工獎勵，半年度優秀員工國內旅游，年度優秀員工國際旅游。

職位類別：

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