崗位職責：
1、在公司制度的指導下，管理校區小班的日常工作；
2、監控及參與營業目標，促進課銷續費利潤的達成；
3、完善校區小班團隊建設，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，提高校區業績；協調解決下屬工作中出現的問題。
4、制定小班團隊的培訓計劃，完善績效考核制度，調動員工積極性，為校區發展儲備人才。
5、熟悉教育行業的機構設置、工作展開等一系列工作內容及相關程序，并有成功開展教育培訓事業的優先；
任職資格：
1、本科以上學歷，畢業院校來自985、211院�；虼T士以上學歷優先考慮；
2、具有大型課外輔導（k12）機構2年以上小班運營管理工作經驗,有校區負責人工作經驗優先；
3、 具備良好的領導力、團隊管理能力、溝通協調能力，懂組織行為學等方面的知識福利待遇。 薪酬福利：
1 、有市場競爭力的薪酬
2、 辦理五險
3、 帶薪年萬行教師人才網休假（5天）
4 、免費集體旅游（每年至少一次）
5 、豐富的培訓項目與團隊活動（如項目培訓、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動、年終晚會等）
6、公司每年綜合內外因素對員工基本薪資進行調整

職位類別： 院校教務管理人員

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