崗位職責：
1、 負責公司員工的招聘，考勤，勞動合同的管理，
2、 人員面試、入離職手續的辦理，勞動合同的新簽、續簽以及合同解除的辦理
3、 公司所有員工人事信息管理與員工檔案的維護，員工關系的處理
4、 組織并協助各部門進行招聘等工作
5、 執行并完善員工入職、離職、轉正、異動等相關工作及流程
6、 協助部門領導完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
7、 制定公司規章制度、檔案文書、證章管理，并進行日常行政工作的組織與管理
8、 負責組織和安排公司會議的召開，并檢查、督促會議決策的落實執行情況
9、 領導交辦的其他工作

任職資格
任職資格：
1、35歲以下，大專及以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業
2、一年以上人事行政相關工作經驗，能夠熟練使用word,excel等辦公軟件
3、優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強
4、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養
5、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和運作方式
6.可熟練操作Office辦公軟件；

工作時間：做六休一，工作時間8:30-17:30,8小時制 為正式員工提供社保；
對表現優秀的員工提供有效的升職加薪的機會；
一經錄用，即可享受公司的各項福利制度
有意者可用直接電話咨詢：13656244938

職位類別： 人事專員

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