崗位要求：

一、大專以上學歷，1年以上招聘工作經驗；

二、具有一定的組織協調能力、良好的語言表達能力；

三、積極主動，性格開朗、做事利落，吃苦耐勞；

四、有零售行業招聘經驗者或已婚已育者優先考慮；



崗位描述：

一、全面負責公司內部人才的招聘工作；

二、制定并執行招聘計劃；

三、發布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對應聘者進行初步面試，出具綜合評價意見，確保面試結果符合崗位要求；

四、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

五、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

六、 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

七、與其他招聘同仁進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘效率；

八、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

九、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；

十、 搜集了解廣東省內其他各招聘渠道；

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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