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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
一、大專以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
二、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、良好的語言表達(dá)能力；
三、積極主動(dòng)，性格開朗、做事利落，吃苦耐勞；
四、有零售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者或已婚已育者優(yōu)先考慮；
崗位描述：
一、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
二、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
三、發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具綜合評(píng)價(jià)意見，確保面試結(jié)果符合崗位要求；
四、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
五、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
六、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
七、與其他招聘同仁進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘效率；
八、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
九、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
十、 搜集了解廣東省內(nèi)其他各招聘渠道；
一、大專以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
二、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、良好的語言表達(dá)能力；
三、積極主動(dòng)，性格開朗、做事利落，吃苦耐勞；
四、有零售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者或已婚已育者優(yōu)先考慮；
崗位描述：
一、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
二、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
三、發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具綜合評(píng)價(jià)意見，確保面試結(jié)果符合崗位要求；
四、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
五、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
六、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
七、與其他招聘同仁進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘效率；
八、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
九、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
十、 搜集了解廣東省內(nèi)其他各招聘渠道；
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：商貿(mào)、外貿(mào)、外語、百貨、零售等
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：喜市多
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510000
工作地址
- 地址：華景路169號(hào)創(chuàng)富園406室
