1.人品佳，大專以上學歷，具有注冊人力資源從業資格證書者優先； 2.年以上人力資源經理工作經驗； 3.熟悉上海勞動、人事的政策、法規；4.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐；5.對人力資源各職能模塊有深入的認識，能指導各模塊的工作；6.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
崗位職責：
1、負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作 2、負責制定公司的人力資料發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養，并監督各項計劃的實施 3、負責編制公司人事管理制度 4、負責做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作 5、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理 6、負責貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施 7、負責本部分人員考核、工作安排、進度跟進；行政人事相關費用的計劃、審核 8、負責全公司衛生、安全的檢查并制定出改進方案及監督執行情況，排除一切安全隱患 9、負責車輛、食堂的管理 10、負責安排公司各項培訓計劃的制定、執行與監督 11、負責召開主持會議并做好記錄的整理分發給相關人員及對會上所提事項的跟進、監督執行情況 12、公司交辦的其它事項

職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任

舉報