一、工作概述：

主持負責公司的人事及行政工作。完善、監督、執行公司管理制度。負責完成公司組織機構、人員編制，合理調配人員，促進人員的優化配置；指導統籌推進人力資源招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理等體系，以確保公司人力資源良性運轉； 負責公司行政管理以及辦公后勤等事務性的管理工作。

二、工作的內容及職責：

1.完善、監督、執行公司管理制度。

2.負責完成公司組織機構、人員編制，合理調配人員，促進人員的優化配置；指導統籌推進人力資源招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理等體系，以確保公司人力資源良性運轉。

3.負責辦公費用的預算、控制和管理；負責行政會議和例會的組織工作。

4.解決人員勞動爭議中有關勞動關系部分的問題。

5.其他日常行政管理工作。

6.為公司各部門提供支持，管理各部門業務相關的檔案和數據。

三、知識及能力要求：

1.具有在外資企業或大型企業或建筑設計企業從事行政工作背景知識。

2.具備較強的人與人的溝通能力及陳述表達能力。

3.具備較強的團隊合作精神及適應工作壓力。

4.具備主動工作及獨立工作能力，合理分配時間。

四、工作經驗及資歷要求：

1.本科及以上學歷，工商、行政、旅游、人力資源管理專業。

2.四年以上行政人事工作經驗，具備建筑行業從業經驗者優先。

3.扎實的文字功底，能夠獨立擬定各類公函。

4.熟悉國家及上海市勞動法律、法規和社會保險政策。

5.形象氣質佳，有良好的溝通、表達能力，較高的工作責任心和團隊合作精神，執行力強。

6.良好的英文表達能力優先考慮。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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