職位描述：
1.公司制度及規章的建立與完善；
2.協助招聘工作的具體實施：包括校園、社會招聘會，網絡招聘等渠道；簡歷篩查，面試安排，建立人才儲備庫；合作單位關系的維護；
3.員工實習、入職、離職的手續，人事建檔，檔案移交手續辦理；相關福利的實施，穩定人員關系，控制流失率；
4.員工業績及年終績效考核,升遷程序設計；
5.企業文化活動的策劃及執行，包括戶外活動、生日會，年會活動等；
6. 負責集團日常行政事務的跟進、辦理；
7.負責公司信息的傳達，人力資源各模塊的基礎性工作與部門信息的輸出；
8. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，行政管理、人力資源管理、企業管理等相關專業或經驗優先考慮；
2.良好的溝通協調能力、組織執行能力、學習領悟能力；
3.熟悉辦公軟件操作，對工業設計、藝術設計有一定的認識。
1.公司制度及規章的建立與完善；
2.協助招聘工作的具體實施：包括校園、社會招聘會，網絡招聘等渠道；簡歷篩查，面試安排，建立人才儲備庫；合作單位關系的維護；
3.員工實習、入職、離職的手續，人事建檔，檔案移交手續辦理；相關福利的實施，穩定人員關系，控制流失率；
4.員工業績及年終績效考核,升遷程序設計；
5.企業文化活動的策劃及執行，包括戶外活動、生日會，年會活動等；
6. 負責集團日常行政事務的跟進、辦理；
7.負責公司信息的傳達，人力資源各模塊的基礎性工作與部門信息的輸出；
8. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，行政管理、人力資源管理、企業管理等相關專業或經驗優先考慮；
2.良好的溝通協調能力、組織執行能力、學習領悟能力；
3.熟悉辦公軟件操作，對工業設計、藝術設計有一定的認識。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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