崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)部各項健全管理制度，完善生產(chǎn)部各項管理工作流程
2.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)部各崗位的崗位職責(zé)，并做好本部門員工的績效考核及培訓(xùn)工作。
3.隨時掌握生產(chǎn)進度、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的一切問題。
4.定期優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)，控制生產(chǎn)成本。
5.負(fù)責(zé)有關(guān)電梯生產(chǎn)的一切事宜。
任職要求：
1.男性，大專以上學(xué)歷
2.具備較強的溝通能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織能力及團隊管理經(jīng)驗
3.有扎實的電梯理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先 。
4.有電梯公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
無電梯公司工作經(jīng)驗，勿擾！
1.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)部各項健全管理制度，完善生產(chǎn)部各項管理工作流程
2.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)部各崗位的崗位職責(zé)，并做好本部門員工的績效考核及培訓(xùn)工作。
3.隨時掌握生產(chǎn)進度、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的一切問題。
4.定期優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)，控制生產(chǎn)成本。
5.負(fù)責(zé)有關(guān)電梯生產(chǎn)的一切事宜。
任職要求：
1.男性，大專以上學(xué)歷
2.具備較強的溝通能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織能力及團隊管理經(jīng)驗
3.有扎實的電梯理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先 。
4.有電梯公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
無電梯公司工作經(jīng)驗，勿擾！
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
生產(chǎn)礦長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、能夠深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；能夠?qū)θ藱C料法環(huán)進行精細(xì)化管理，降本增效。 2、計劃執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計劃，安排車間生產(chǎn)加工 ，保證計劃100%執(zhí)行。 3、品質(zhì)管理：能夠按照工..
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10-13K/月申請職位1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)訂單的安排、人員的管理、設(shè)備的維護等車間內(nèi)的日常工作。2、精通地軌線造型線生產(chǎn)。3、有團隊精神，責(zé)任當(dāng)擔(dān)，工作積極向上。4、及時完成計劃部的生產(chǎn)任務(wù)合理安排人力。 聯(lián)系電..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本部門的各項日常工作，生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)與執(zhí)行； 2、制訂部門人員編制，資金預(yù)算，制定本部門工作流程； 3、掌控本部門資源使用，負(fù)責(zé)部門紀(jì)律督導(dǎo)； 4、及時落實公司各項決議，..
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10-15K/月申請職位1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)PMC部年、季、月度的生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項的生產(chǎn)要求，完成相關(guān)KPI（指標(biāo)）； 2、組織并領(lǐng)導(dǎo)全廠各生產(chǎn)車間調(diào)度工作，定..
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8-10K/月申請職位大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計、制造、企業(yè)管理、機電一體化或者相關(guān)專業(yè)；5年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉銷售訂單的分解和生產(chǎn)作業(yè)計劃的制訂，并組織落實，ISO9001：2008質(zhì)量體系在本部門推行，具有一定的..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-肇慶市-四會市
- 聯(lián)系人：戴先生
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工作地址
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