任職資格：
一、工作能力：
1. 管理能力：
1) 項目管理能力：
（1） 有能力合理的進行本專業的工作分析和任務安排；
（2） 能有效地進行項目溝通；
2) 團隊管理能力：
（1） 帶教工程師3及以下完成升級任務；
（2） 激發團隊潛能力，提高團隊凝聚力；
2. 專業能力：
1) 知識要求：
（1） 具有本專業扎實的理論基礎，熟悉與其相關專業的基本知識；
（2） 了解建筑施工、安裝方面的基本情況；
（3） 了解基本建設及城市規劃/環保/市政等方面的政策法規和有關標準；
（4） 熟悉能耗計算或CFD計算等常用分析軟件（暖通）；
2) 能力要求：
（1） 設計概念清晰；
（2） 掌握本專業設計規范，并對相關專業設計規范有較全面了解；
（3） 具備處理施工中本專業較為復雜的專業問題的能力；
（4） 具備校對、分析和評價本專業設計水平的能力；
（5） 具有良好的控制能力，控制項目按時/按質完成；
3. 工作年限與經歷：
1) 工作年限:本科 8 年及以上，研究生6 年及以上（其中需包含2年以上含2年機電顧問工作經驗）；
2) 項目類型與規模：作為專業負責人參加過中型公建項目或居?。ㄐ。﹨^級住宅項目。


二、學歷要求：暖通、給排水、電氣本科及以上學歷。


三、性格特點：
1. 思維縝密、條理清晰；
2. 良好的組織管理能力和溝通協調能力；
3. 良好的團隊合作精神；
4. 有強烈的進取精神和事業心，能承受較強、極強的工作壓力。


四、職稱/職業資格：中級技術職稱或具備國家授予的執業資格（已擔任現任職位者應在 3 年內取得相應職稱和執業資格

職位類別： 主任建筑師

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