金筑職位說明書
職位名稱：儲運部部長
報告對象：總經理
填寫人：人事專員
填寫日期：2010年9月25日
批準人：人事主管
批準日期：2010年9月26日
職位概述
親自或在下級主管人員協助下完成以下工作任務，規劃、指導和協調本公司產品的庫存和運輸工作。
基本工作任務和職責如下，可能被指派其他工作任務。
建立完善的庫存和運輸工作體系，確保公司原料庫存的準確性及成品發貨的及時性。
制訂、執行公司短期和長期庫房管理計劃，確保公司庫房管理工作的有序開展。
研究、分析原料庫存數據，及時和采購部溝通，確保原材料供應充足。
了解運輸方面工作流程，在保證及時準確的發送貨物的基礎上，盡力降低運輸成本。
監督管理職責
管理3名下級主管人員，他們負責監督儲運部共15名員工。負責本部門的全面指導、協調和評價工作。也負責2名非主管級別的員工的工作。根據公司政策和有關法律規定履行監督管理職責。具體職責包括：面試、錄用和培訓員工；規劃、安排和指導工作；進行工作績效評價；對員工施加獎懲；解決問題。
任職資格
為了勝任該職位，任職者必須能圓滿完成每項基本工作任務。下列要求是所必須具備的主要知識、技能和能力。
教育和經驗要求
大專以上學歷，三年以上相關行業經驗，或教育與經驗程度相當的結合。

職位類別： 生產主管/督導/領班

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