1.本科以上學歷，中文、企業管理、人力資源管理或相關專業。
2.負責公司人力資源管理工作。建立健全集團薪酬制度和激勵機制，完善薪酬分配體系。負責各公司績效考核管理工作，制定考核方案、辦法，并組織實施，同時指導、督促、檢查各部門開展績效考核工作。
3.有五-八年以上本崗位經驗，有五年以上人力資源工作經驗。對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。精通各類公文寫作，較強的文字組織能力。有較高的計劃性和實施執行的能力。具有良好的職業道德、優異的工作業績，有人力資源管理師證書者、有機械加工，鈑金加工行業經驗的優先錄取.

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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