崗位職責：
1、根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作；
3、審核并分析各類報表單據、生產計劃、生產日報、生產進度跟蹤等；
4、每周定期組織生產部門召開例會，總結工作成效和問題點、制定問題處理方案并督導各部執行；
5、制定各項培訓計劃，對所轄各部門相關人員進行崗位專職技能培訓；
6、督導各部門落實安全生產各項工作，不定時對工作成效進行抽查，對重點防護對象及儀器設備的安全性嚴格把關；
7、負責所轄各部門的人力資源進行優化整合，對各部人員的增補、流失、獎懲、績效評定等進行合理管控，保證各部人員的穩定性和優良性；
福利待遇：
休息休假：嚴格執行勞動法規定的休息休假制度。除雙休日、國家法定假日外，公司員工還享受年假、婚假等帶薪假期。
公司福利：免費三餐、提供住宿、繳納五險一金、通訊補貼、節日補貼、健康體檢、生日禮品、團建活動、平價飲料、股權激勵、福利住房等。
人才補貼：普通本科：生活和租房補貼2-3萬元；雙一流本科：生活和租房補貼7萬元，購房補貼6萬元；碩士：生活和租房補貼9萬元，購房補貼6萬元。
1、根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作；
3、審核并分析各類報表單據、生產計劃、生產日報、生產進度跟蹤等；
4、每周定期組織生產部門召開例會，總結工作成效和問題點、制定問題處理方案并督導各部執行；
5、制定各項培訓計劃，對所轄各部門相關人員進行崗位專職技能培訓；
6、督導各部門落實安全生產各項工作，不定時對工作成效進行抽查，對重點防護對象及儀器設備的安全性嚴格把關；
7、負責所轄各部門的人力資源進行優化整合，對各部人員的增補、流失、獎懲、績效評定等進行合理管控，保證各部人員的穩定性和優良性；
福利待遇：
休息休假：嚴格執行勞動法規定的休息休假制度。除雙休日、國家法定假日外，公司員工還享受年假、婚假等帶薪假期。
公司福利：免費三餐、提供住宿、繳納五險一金、通訊補貼、節日補貼、健康體檢、生日禮品、團建活動、平價飲料、股權激勵、福利住房等。
人才補貼：普通本科：生活和租房補貼2-3萬元；雙一流本科：生活和租房補貼7萬元，購房補貼6萬元；碩士：生活和租房補貼9萬元，購房補貼6萬元。
職位類別： 生產計劃/調度
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0.8-1.6萬/月申請職位崗位職責： 1 精益生產體系搭建與優化，建立完善精益生產管理體系文件（如標準化作業指導書、價值流圖、流程卡等）。 2.主導制訂精益生產年度計劃、月/周計劃，并實施。 3 定期評估現有生產流程，..
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25萬/年申請職位年齡要求:30歲-40歲 學歷要求:碩士 專業要求:水資源處理、水資源規劃運營、環境工程等 職稱要求：工程師 技能資格要求：無 持證要求：無 1.有10年以上（包含讀碩博期間的項目經歷）水資源處理和水..
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30萬/年申請職位年齡要求:30歲-45歲 學歷要求:博士 專業要求:水資源處理、水資源規劃運營、環境工程等 職稱要求：工程師 技能資格要求：無 持證要求：無 1.有10年以上水資源處理和水資源規劃運營能力和經驗； 2..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
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