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  • 唐山市 | 18.0年 | 本科
    想找:煉鋼工程師/技術(shù)員
  • 杭州市 | 0.0年 | 碩士
    想找:儀表/計量工程師
  • 哈爾濱市 | 40.0年 | 本科
    想找:電氣專工
  • 黃山市 | 25.0年 | 本科
    想找:造價員/預(yù)算
  • 丹東市 | 0.2年 | 碩士
    想找:結(jié)構(gòu)設(shè)計師
  • 武漢市 | 3.0年 | 本科
    想找:造價工程師
  • 六盤水市 | 15.4年 | 本科
    想找:礦長/大礦長
  • 南昌市 | 10.0年 | 本科
    想找:財務(wù)經(jīng)理
  • 北京 | 16.0年 | 本科
    想找:園林/景觀工程師
  • 榆林市 | 13.0年 | 本科
    想找:市場經(jīng)理/主管
  • 六盤水市 | 15.4年 | 本科
    想找:礦長/大礦長
  • 東營市 | 28.0年 | 大專
    想找:設(shè)備經(jīng)理
  • 濰坊市 | 19.0年 | 本科
    想找:財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)主..
  • 沈陽市 | 0.1年 | 碩士
    想找:儲能類
  • 蘇州市 | 11.0年 | 本科
    想找:試驗室主任
  • | 年 |
  • 合肥市 | 15.5年 | 本科
    想找:銷售經(jīng)理/主管/主任
  • 廣州市 | 9.0年 | 本科
    想找:副總經(jīng)理/副總裁..
  • 廣東 | 0.0年 | 碩士
    想找:研究工程師
  • 貴陽市 | 10.0年 | 大專
    想找:給排水工程師
  • 蘇州市 | 25.0年 | 本科
    想找:電廠總/副總經(jīng)理
  • 廣東 | 15.0年 | 大專
    想找:生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總..
  • 潛江市 | 28.0年 | 大專
    想找:建造師
  • 上海 | 12.0年 | 本科
    想找:發(fā)輸變電設(shè)計/電..
  • 南京市 | 10.0年 | 本科
    想找:發(fā)輸變電設(shè)計/電..
  • 福建 | 24.0年 | 本科
    想找:生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總..
  • 廈門市 | 22.0年 | 大專
    想找:生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總..
  • 宣城市 | 21.0年 | 本科
    想找:項目工程師
  • 東莞市 | 16.0年 |
    想找:生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總..
  • 深圳市 | 15.0年 | 大專
    想找:生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總..
  • 煙臺市 | 14.0年 | 大專
    想找:研發(fā)工程師
  • 深圳市 | 20.0年 | 本科
    想找:副總經(jīng)理/副總裁..
  • 杭州市 | 10.0年 | 大專
    想找:招聘經(jīng)理/主管/專員
  • 溫州市 | 36.0年 | 本科
    想找:總工程師/副總工..
  • 池州市 | 10.0年 | 大專
    想找:研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)..
  • 天津 | 25.0年 | 本科
    想找:專業(yè)監(jiān)理工程師
  • 綿陽市 | 21.0年 | 大專
    想找:項目管理類
  • 深圳市 | 13.0年 | 大專
    想找:試驗檢測工程師
  • 淄博市 | 8.0年 | 碩士
    想找:其他
  • 武漢市 | 16.0年 | 本科
    想找:總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)..
  • 銀川市 | 30.0年 | 高中
    想找:生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總..
  • 武漢市 | 34.2年 | 大專
  • 六安市 | 14.0年 | 本科
    想找:工藝工程師/工藝員
  • 亳州市 | 26.0年 | 大專
    想找:生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
  • 長沙市 | 15.0年 | 本科
    想找:建筑材料及構(gòu)配件
  • 江蘇 | 22.0年 | 本科
    想找:總工程師/副總工程
  • 南平市 | 20.3年 | 大專
    想找:設(shè)備/機械工程師
  • 日照市 | 28.0年 | 本科
    想找:廠長
  • 無錫市 | 25.0年 | 大專
    想找:廠長
  • 棗莊市 | 29.0年 | 高中
    想找:造紙/制漿工程師
  • 濟寧市 | 23.0年 | 本科
    想找:礦長/副礦長
  • 赤峰市 | 30.0年 | 本科
    想找:礦長/副礦長
  • 衢州市 | 31.0年 | 高中
    想找:生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總..
  • 邯鄲市 | 23.2年 |
    想找:轉(zhuǎn)爐工程師/技術(shù)員
  • 四川 | 20.0年 | 本科
    想找:人力資源總裁/副..
  • 惠州市 | 18.0年 | 大專
    想找:環(huán)保工程師/技術(shù)員
  • 合肥市 | 15.0年 | 本科
    想找:廢水/污水處理
  • 深圳市 | 22.0年 | 本科
    想找:銷售經(jīng)理/主管/主任
  • 深圳市 | 16.0年 | 本科
    想找:污水處理工程
  • 東莞市 | 28.0年 | 大專
    想找:總經(jīng)理/總裁/首席..
  • 貴陽市 | 13.0年 | 本科
    想找:專業(yè)技術(shù)人員
  • 衢州市 | 12.0年 | 大專
    想找:造紙/制漿技術(shù)員
  • 北京 | 14.0年 | 碩士
    想找:審計師/審計員
  • 宣城市 | 30.0年 | 大專
    想找:其他經(jīng)營管理類/..
  • 成都市 | 2.0年 | 碩士
    想找:產(chǎn)品經(jīng)理
  • 營口市 | 15.0年 | 大專
    想找:區(qū)域銷售經(jīng)理
  • 宣城市 | 13.0年 | 本科
    想找:其他
  • 哈爾濱市 | 16.0年 | 本科
    想找:辦事處/分公司/分..
  • 贛州市 | 10.7年 | 本科
    想找:林業(yè)工程師
  • 肇慶市 | 15.0年 | 本科
    想找:總經(jīng)理/總裁/首席..
  • 四平市 | 0.3年 | 大專
  • 福州市 | 30.0年 | 中專
    想找:工藝工程師/工藝員
  • 哈爾濱市 | 44.0年 | 大專
    想找:總經(jīng)理/總裁/首席..
  • 滁州市 | 30.0年 | MBA
    想找:總經(jīng)理/總裁/首席..
  • 東莞市 | 21.0年 | 大專
    想找:生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總..
職場干貨
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  • 就業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示，超過60%的職場人求職主渠道是通過網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘會，也就是說，企業(yè)在招聘時，招聘人員見到求職者簡歷優(yōu)先于本人已成為固定的模式，而工作..
  • 好的簡歷是成功應(yīng)聘的一半。車仔教你幾招，如何表現(xiàn)自己的簡歷，有效獲得HR的注目，順利拿到面試機會！   一、認識自己   求職者在開始考慮..
  • 簡歷，應(yīng)該是大家求職上崗的第一塊的敲門磚，可是同樣是簡歷，為什么別人的簡歷投出去能收到很多面試電話，而你卻無人問津？差別也許無關(guān)能力，只是這份簡歷的功..
  • 1 保持你的專業(yè)性   在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)..
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  • 很多同學(xué)在面試的時候都會遇到面試官問的這個問題：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”這個問題會讓很多面試者不知所措，一臉懵逼，尤其是剛剛進入社會求職的應(yīng)..
  • 當很多小伙伴經(jīng)過筆試、群面、單面之后，面對HR的突如其來的薪資問題突然就措手不及了。想要自己把握主動權(quán)，就要知道把控住全場。那到底該如何談呢？   ..
  • 相信很多同學(xué)都會遭遇這種情況，明明一直在面試，卻總是等不到HR的回復(fù)呢？面試時問題到底出在哪呢？ 面試沒有回復(fù)無外乎這幾個原因： 企業(yè)同時還有其他人選 ..
  • 眼看很多求職小白即將踏入社會，很多面試者面對面試官的回答卻不知所措。以下就為大家整理了一份面試問題的得體回答，讓你面試回答問題時侃侃而談！ Q1：你最大..
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  • 1   表妹他們公司最近發(fā)生了件挺鬧心的事兒。那是一家剛成立沒多久的文化公司，老板加員工，一共才6個人，其中還有四個是合伙人的身份，也就是說真正的員..
  • 前幾天，我在「小道通訊」里寫了一篇《創(chuàng)業(yè)團隊招聘的秘笈》，是面向招聘者的，自認為寫的還算實用，寫完之后，這幾天覺得有必要再寫一個面向求職者的版本。聽起..
  • 假設(shè)：你擁有七天的閑暇時間可以外出旅游，那么你首先需要做什么？ 答案是：明確目的地！   明確目的地，就是確定目標。美國首屈一指的勵志成..
  • 薪酬關(guān)乎著求職者的收入，也是企業(yè)HR必須要面對的問題，站在HR的角度要能讓求職者滿意也要能為企業(yè)省錢，故了解HR給人才談薪資套路，有助于人才在求職的過程中..
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  • 招聘時，通常都有一個“潛規(guī)則”：如果一個求職者沒有在任何一家公司呆過超過3年，該求職者會被認為“不穩(wěn)定”，這種人通常連初面的機會都沒..
  • 近日，全球著名的人力資源咨詢公司怡安翰威特公布了2016年中國人力資本調(diào)研結(jié)果。   2016年中國企業(yè)平均員工薪酬增長為6.7%，員工離職率為20.8%，其..
  • 提薪吊膽說得一點沒錯。因為幾乎所有人在工資談判中總要踩些雷區(qū)，而代價往往卻是昂貴的。當然這也可以理解，因為求職者們對職業(yè)的興奮感不止于薪資，所有..
  • 職場崗位繁多，薪酬根據(jù)不同的崗位有高有低，哪些崗位最不怕失業(yè)且工資水漲船高？軟件開發(fā)工程師、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、軟件架構(gòu)師、數(shù)據(jù)分析師等七大崗位上榜熱門&l..
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