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專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:不限
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):1
招聘對象: 社會人才
崗位職責(zé):
1. 對各崗位人員的工作質(zhì)量提出明確的要求,全面貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理制度,對倉儲部質(zhì)量管理職責(zé)的落實(shí)負(fù)責(zé)。
2. 對倉儲部安全和庫存藥品在儲存期內(nèi)因保管養(yǎng)護(hù)不善而造成的質(zhì)量問題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3. 加強(qiáng)對員工的質(zhì)量意識教育,使員工自覺遵守有關(guān)藥品質(zhì)量法律和法規(guī),推動倉庫的質(zhì)量工作正常開展,保證儲存藥品的質(zhì)量。
4. 負(fù)責(zé)檢查督促有關(guān)人員根據(jù)質(zhì)量管理制度要求做好入庫驗收、分類儲存、保管養(yǎng)護(hù),監(jiān)督先進(jìn)先出、帳貨管理、出庫復(fù)核、退貨藥品和不合格品處理等工作,并配合質(zhì)管部開展倉儲部質(zhì)量考核工作。
5. 領(lǐng)導(dǎo)員工搞好倉儲部整體環(huán)境的整齊清潔,保證各項設(shè)施與設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)文明作業(yè)。
6.組織召開倉儲部質(zhì)量工作分析會。
7.掌握藥品進(jìn)、存、銷全過程的質(zhì)量動態(tài),發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與質(zhì)管部聯(lián)系。
任職資格:
1. 熟悉《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品有關(guān)法律法規(guī)。
2. 具有十年以上藥品倉儲管理經(jīng)驗,二年以上總監(jiān)級管理經(jīng)歷,具有高度的責(zé)任心。
3. 認(rèn)同本公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念。
1. 對各崗位人員的工作質(zhì)量提出明確的要求,全面貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理制度,對倉儲部質(zhì)量管理職責(zé)的落實(shí)負(fù)責(zé)。
2. 對倉儲部安全和庫存藥品在儲存期內(nèi)因保管養(yǎng)護(hù)不善而造成的質(zhì)量問題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3. 加強(qiáng)對員工的質(zhì)量意識教育,使員工自覺遵守有關(guān)藥品質(zhì)量法律和法規(guī),推動倉庫的質(zhì)量工作正常開展,保證儲存藥品的質(zhì)量。
4. 負(fù)責(zé)檢查督促有關(guān)人員根據(jù)質(zhì)量管理制度要求做好入庫驗收、分類儲存、保管養(yǎng)護(hù),監(jiān)督先進(jìn)先出、帳貨管理、出庫復(fù)核、退貨藥品和不合格品處理等工作,并配合質(zhì)管部開展倉儲部質(zhì)量考核工作。
5. 領(lǐng)導(dǎo)員工搞好倉儲部整體環(huán)境的整齊清潔,保證各項設(shè)施與設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)文明作業(yè)。
6.組織召開倉儲部質(zhì)量工作分析會。
7.掌握藥品進(jìn)、存、銷全過程的質(zhì)量動態(tài),發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與質(zhì)管部聯(lián)系。
任職資格:
1. 熟悉《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品有關(guān)法律法規(guī)。
2. 具有十年以上藥品倉儲管理經(jīng)驗,二年以上總監(jiān)級管理經(jīng)歷,具有高度的責(zé)任心。
3. 認(rèn)同本公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念。
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