專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：3-4 年
薪資待遇：6-7.9K/月
招聘人數(shù)：1
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才
1、根據(jù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，并通過各種渠道及時(shí)完成招聘任務(wù)。
2、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。
3、 配合部門經(jīng)理完善績效管理，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效過程進(jìn)行監(jiān)督控制。
4、完善、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 具有較扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源至少2個(gè)模塊的實(shí)操技術(shù)與應(yīng)用。
3、 具備良好的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、語言表達(dá)能力。
4、 能承受較大的工作壓力。
5、醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作背景優(yōu)先。
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工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：大專及以上性別要求：
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10 年薪資待遇：6-8K/月招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：金屬制品
職位描述：
工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報(bào)、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作
我要投遞簡歷
要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2）熟悉電腦OFFICE及熟悉ISO體系相關(guān)流程；（3）5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長人員招聘和績效考核模塊（實(shí)操經(jīng)驗(yàn)且效果提升明顯者），有培訓(xùn)、有薪酬規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者更好。做事細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
正班：五天8小時(shí),包工作中晚餐后6~7K（沒有績效考核經(jīng)驗(yàn)的不超過6K）+加班另計(jì) [詳情]
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工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：大專及以上性別要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：鋰電池類
職位描述：
崗位職責(zé)：
我要投遞簡歷
1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況；
2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職異動(dòng)手續(xù)；負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及保管工作；建立員工花名冊(cè)，維護(hù)及更新人員信息，考勤核算； [詳情]
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工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：中專及以上性別要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上薪資待遇：4-6K/月招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
職位描述：
崗位職責(zé)：
我要投遞簡歷
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
2.辦理新員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、異動(dòng)辦理工作，并同時(shí)進(jìn)行相關(guān)人事資料的同步變更； [詳情]